Dovolenkové poukážky ÁNO, či NIE?

Jedným z nástrojov, ako v čase krízy podporiť domáci cestovný ruch (teda dovolenky obyvateľov krajiny v ubytovacích zariadeniach v krajine), je aj zavedenie dovolenkových poukážok.

03.09.2010 10:11
Sheraton Bratislava
Izba v bratislavskom hoteli Sheraton
debata

Systém dovolenkových poukážok funguje v rámci zamestnaneckých benefitov – teda zamestnávateľ môže poskytnúť svojim zamestnancom dovolenkové poukážky v určitej hodnote, ktorá je zase zo strany štátu oslobodená od daní či odvodov. Tým, že dovolenkové poukážky sú využiteľné iba na účely ubytovania, prípadne presne špecifikovaných ďalších služieb v oblasti cestovného ruchu, je garantované, že príspevok na dovolenky nebude zneužívaný. Dovolenkové poukážky fungujú okrem iného napríklad aj v Maďarsku, Rumunsku, Francúzsku, Veľkej Británii.

Aký osoh budú mať dovolenkové poukážky

Výhody pre zamestnanca:

  • finančný príspevok na dovolenku
  • lepšia dostupnosť kvalitnejšej dovolenky preňho a jeho rodinu
  • pre nižšie príjmové skupiny nezriedka jediná možnosť, ako finančne zvládnuť rodinnú dovolenku
  • pozitívny vplyv na zdravotný stav/relax a oddych od celoročného stresu v práci
  • možnosť spoznať domáce krásy a zaujímavosti

Výhody pre zamestnávateľa:

  • forma motivácie a odmeňovania zamestnancov
  • pozitívny vplyv na zdravotný stav jeho zamestnancovnižšia chorobnosť jeho zamestnancov
  • garancia využitia príspevku na dovolenku na Slovensku zamestnancami práve na tento účel

Výhody pre štát:

  • podpora odvetvia cestovného ruchu, teda odvetvia služieb, ktoré majú vyššiu pridanú hodnotu
  • podpora odvetvia, ktoré trpí krízou a znižujúcou sa návštevnosťou Slovenska (pozri grafy nižšie)
  • ekonomický nástroj podpory zamestnanosti v regiónoch (cestovný ruch sa realizuje najmä v Žilinskom kraji – Liptov, Prešovskom kraji – Tatry, Spiš)
  • podpora trávenia dovoleniek v domácej krajine
  • motivácia ľudí netráviť vôbec, alebo v nižšej miere dovolenky v zahraničí (menšia miera vývozu príjmov do zahraničia)
  • vyšší výber daní, odvodov
  • nižšie náklady na sociálne dávky spojené s nezamestnanosťou
  • rozvoj odvetvia s vyššou pridanou hodnotou
debata chyba