Vedenie spoločnosti pôvodne avizovalo, že do konca marca 2009 bude musieť automobilku opustiť 820 zamestnancov. Skutočnosť je však ešte čiernejšia. Stále sa znižujúci odbyt núti vrcholový manažment Tatry k radikálnejšiemu riešeniu, výsledkom ktorého bude v marci 2009 až 1400 prepustených zamestnancov. Tatra týmto krokom veľmi pružne reaguje na aktuálne možnosti trhu. Aby skončila v čiernych číslach, musí zamestnávať len toľko ľudí, koľko ich je potrebných na výrobu.
Približne polovicu z prepustených budú tvoriť kontraktační zamestnanci, administratívni a nevýrobní pracovníci a zamestnanci dcérskych spoločností. Po prepustení všetkých nepotrebných zamestnancov ostane v Tatre pracovať približne 3000 ľudí.
Napriek znižovaniu dopytu má Tatra skončiť aj tento rok so ziskom. A to je dobrá správa, pretože len nedávno bojovala s obrovskými stratami, ktoré ohrozovali jej existenciu. Tatre sa doteraz podarilo zredukovať svoje režijné náklady o 28 percent, ďalším krokom bude zavedenie trojdňového pracovného týždňa. Podľa Ronalda Adamsa, predsedu predstavenstva a generálneho riaditeľa Tatry, by malo dôjsť začiatkom roku 2010 k oživeniu globálnych trhov, čo si vyžiada opätovný návrat niektorých pracovníkov späť do výrobných hál.